以榜樣為動力,堅定信念;
以榜樣為標桿,弘揚作風;
以榜樣為方向,引領先進!
“榜樣”是森宇集團“效能、效率、效益”
核心價值觀的示范者,維護者和引領者,
更是森宇在發展過程中的不斷進取,
勇于擔當,創新賦能的正能量。
2020年,新冠疫情席卷全球,全體森宇人團結一心,接續奮進,為奮戰一線醫護工作者贈送價值100余萬元森山鐵皮楓斗系列產品。開展“國草森山免疫力聯盟公益活動”助力50萬企事業員工復工復產,提高免疫力,守護健康,這也是森宇人賦予自身、團隊、企業“生命力”的最佳詮釋。
7月,2020年系列宣發《榜樣的力量》,將通過與集團優秀個人和團隊訪談、現場講述等形式,用平凡故事講述深刻道理,用先進典型模范事跡詮釋堅定的事業理想,彰顯森宇人奮發、拼搏、溫暖、智慧且不斷進化的精神風貌!
這個7月,
我們邀您共同見證優秀森宇人成長、
收獲的心靈足跡。
綜合管理部:2020一起綻放!
綜合管理部
張鳳琴,現擔任綜合管理部總處處長。19年在人員方面進行了新老成員的更迭,進行了手把手的教學,每件微事務,盡全力去呈現完美的狀態。 宿舍無水或微水的問題一到夏季就會變得問題的突顯,進行了全盤摸底,問題分析,事后追蹤與反饋,得到了一致的好評。 會務接待工作,更是起帶頭表率,盡管有時身體不適,但是仍然堅定堅持以作任務為導向去完成。積極參與公司的組織的培訓如RCT1,是心靈與質上的飛躍。
胡曉敏,現擔任綜合管理部總經理秘書。在日常工作中,對工作認真負責。在2019年度高質量完成秘書工作的同時,對大客戶進行了有效的維護,并開展銷售業務。不僅完成了前期客戶回款工作,還完成了全年度的個人銷售目標。并根據客戶不同需求定制不同的產品包裝,跟進到回款為止。2019年度還參加了職業達人學習,后續參加了RCT1的助教工作,個人的素養及生活品質都得到了升華。
何娟娟,現擔任綜合管理部會務檔案專員。在領導下達的三按任務中,能快速并高效完成,組織人員分工合作,如大樓頂樓衛生長期未處理,在排水口嚴重堵塞的情況下,清理排水口的垃圾,對樓頂垃圾清理、清運,雜亂物品規整堆放整齊;同時積極進行檔案室的建設,會議室及衛生間文化更換,新增、制作、張貼并對遺漏歷年檔案及合同整理、分類、歸檔、整補合同。
萬錦華,現擔任綜合管理部餐飲切配。在19年的66文化節前期,工作加班至23點,除將本身的食料進行條、塊、丁、絲原料進行分類存儲,嚴格按照相關的操作手冊,把好質量關完成本職工作以外,積極配合其他小伙伴進行以工作任務為導向,緊緊鎖定目標,且能夠在第二天能料理好,協同好文化節的相關的工作,不計較個人得失。
行政人事部:以服務為宗旨,以人才為根本
行政人事部
呂鑫,現擔任行政人事部人事處長。2019年年度招聘達成率93%,年度入職58人(核心崗位8個),轉正率90%;招聘嘉許3次;參加晨會小組3次,主持2次;參加兼職導游5場;主持19年元旦晚會;積極參加職能人員下市場活動,2天引入島民46名;組織并培訓19年“六六”文化節禮儀小組。
葉晨巧,現擔任行政人事部人事專員。設計出身份證驗證公式,用于人事檔案管理工作,提高身份證信息錄入準確率和人事報表制作的效率。參加大學生實踐項目,受到校方嘉許和肯定,受到上級的表揚。日常參加兼職講解員活動,被嘉許解說專業,客戶反響好。
財務部:森宇666
財務部
潘淑歡,現擔任財務部財務科長。2019年,積極參與浙江森宇有限公司申報國家高新技術企業項目,并順利取得國家高新技術企業證書,為公司2019年獲得所得稅減免579萬元;配合項目部完成了技改項目的審計工作,獲得項目補助242萬元;積極向稅務局申請城鎮土地使用稅優惠政策,為公司獲得城鎮土地使用稅減免112萬。
如果,
有一句話能與您的心靈共振,
有一個故事能激發您積極向上的斗志,
那就是榜樣的力量!
一起加油吧,森宇人,只要努力,
下一個身邊的榜樣就是你。
2019年度評優最終結果將于年會現場揭曉,
敬請期待。